Ik werk als jobstudent en had op het werk een ongeval. Wat nu?

Wat is een arbeidsongeval?

Een arbeidsongeval is een ongeval opgelopen tijdens en door de uitvoering van uw arbeidsovereenkomst of op de weg naar en van het werk. Een ongeval wordt gedefinieerd als een plotselinge gebeurtenis die een letsel veroorzaakt. Op de arbeidsweg moet het ongeval zich op het normale traject tussen uw woon- en uw werkplaats hebben voorgedaan.

Arbeidsongevallenverzekering is verplicht

Wie op het werk (of op de weg ernaartoe of weer naar huis) een ongeval heeft, is verzekerd door de arbeidsongevallenverzekering. Elke werkgever moet die voor elk van z’n werknemers afsluiten, ook voor jobstudenten (vakanties, weekends,…).

In 2008 raakte één jobstudent op 160 gewond tijdens het werk. Hoewel dit cijfer jaar na jaar daalt dankzij gerichte preventiecampagnes, bent u dus niet de enige.

Wat gebeurt er na een arbeidsongeval?

• Verwittig zo snel mogelijk uw werkgever als u het slachtoffer bent van een arbeidsongeval. Het kan handig zijn om nuttig bewijsmateriaal, zoals de naam van getuigen, te verzamelen.
• De werkgever doet binnen de 8 kalenderdagen aangifte van het arbeidsongeval bij zijn arbeidsongevallenverzekeraar.
• Het is de verzekeraar (en niet de werkgever) die beslist of een ongeval al dan niet een arbeidsongeval is.
• De verzekeringsmaatschappij bepaalt het percentage van arbeidsongeschiktheid en of die tijdelijk of blijvend is en berekent uw vergoeding. Kosten voor medische verzorging en/of vergoeding voor blijvende letsels worden door de arbeidsongevallenverzekering gedekt. De omvang van de vergoedingen is evenwel wettelijk vastgelegd. Het is dus mogelijk dat niet de volledige schade zal worden vergoed.
• De vergoedingen voor arbeidsongeschiktheid worden berekend op basis van het loon dat in uw arbeidscontract voorzien was.
• Als u moeilijkheden ondervindt of als als uw werkgever toch geen arbeidsongevallenverzekering afgesloten blijkt te hebben, dan wordt dit opgevangen door het Fonds voor Arbeidsongevallen.